汇聚人才建设美好新滤机

为帮助新员工更好的熟悉企业文化，提升对公司的认同感，万友滤机综合管理部制定《新员工试用期管理办法》及制作新员工电子手册书，于9月26日组织公司各部门负责人集中学习新员工入职实习规划流程。

该管理办法主要针对入职新员工的三训两测一谈话培养工作进行全面的安排部署。新员工进入公司通过公司集中培训、相关部门联训、用人部门专训三训，通用知识测评、专业知识测评两测，日常谈话等形式确保在实习期间能获得充分的学习与成长。各部门长结合实际情况，对执行过程提出相关意见，进一步完善该管理办法。

通过新员工管理办法的制定，完善了公司人才体系的建设，以更加规范化的形式加强对新员工的管理，进一步提升公司人才队伍建设，汇聚人才向心力，释放员工新活力，建设美好新滤机。