青蓝赓续育人才，考评验收检质效

为进一步贯彻落实人才强企战略，切实检验“导师带徒”培养成效，近日，万友滤机开展了2024年度导师带徒考评验收会，对年度师徒结对的培养情况进行系统性检验。

公司总经理江均同志、技术部门分管领导陶源同志高度重视，担任本次考评会评委。会上，徒弟们围绕一年以来的工作学习情况展开述职，分享了在导师指导下逐步掌握岗位技能、参与实际业务、提升职业素养的过程与收获。公司领导在点评中充分肯定了徒弟能够踏实学习、主动实践的积极性，同时强调“导师带徒”是公司强化人才梯队建设、传承专业技术与工匠精神的重要举措，需要常抓不懈、久久为功。经综合评审，本次参评的两对师徒均通过验收，为万友滤机育成发展新动能。

本期师带徒活动的圆满落幕，有效促进了青年员工技能水平的提升，形成了重学习、促传承、共成长的良好氛围。未来，万友滤机将持续完善“导师带徒”培养机制，优化考评流程，加强过程跟踪与管理，为青年员工的成长成才把好监督关，为公司高质量发展夯实人才基础。