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2024
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07
万友滤机：做实“凝聚力”党建品牌 激发“零距离”发展活力
2024年，万友滤机党支部深入践行西南公司党委“强基提能、攻坚创效”的发展主线，以西南公司党委“1135”党建工作思路为指导，以党支部“12350”党建思路为牵引，围绕年度营收、利润指标和重点工作，深入推进党建质量提升，整合党建活动载体，全力打造凝聚力党建品牌，全面推进党建工作与生产业务的有效融合，激发党员守初心，鼓励工人铸匠心，充分发挥国有企业党建引领作用。
党建引领有深度，构建“最强堡垒”
党支部突出政治建设，不断加强政治理论学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，积极开展党纪学习教育，扎实做好“三会一课”规定动作，开展红色主题教育、党纪学习读书班等活动，确保理论学习部署到位、落实到位、成效到位，为构建“凝聚力”党建品牌提供有力的政治保证和思想保障。
同时紧扣中心确定主题，打造“凝聚力”党建品牌，发挥模范作用，带动党建提升，融合党建项目、6小建设、揭榜挂帅，挂图作战等党建载体形式。围绕“凝聚力”核心，涵盖“零距离”内涵，与职工群众零距离，做好聚人才，凝聚职工群众干事力量；与经营发展零距离，做实聚人心，凝聚公司转型发展优势。重抓力量整合，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。
业务融合有力度，建设“最强引擎”
党支部把党建品牌建设渗透、贯穿到业务工作中，实现党建与业务工作深度融合。万友滤机党支部用好5个抓手，创新活动载体，培植工作亮点，不断丰富拓展党建品牌内涵和外延，推进党建品牌创出特色、取得成效。
抓好OA党建服务平台，以线上反馈、线下解决的方式，缩短时间距离，拉近空间距离，实现群众有所需，党员有所应。群众问题反馈率提高50%；用好党建链赋能发展链，建立“1+6+N”运行机制，6条党建主链党员干部抓带动，N条副链成员抓推进，承接16项年度重点工作内容，携手核心骨干再细分为51条攻坚项目，实现支部成链一体推进，党员作用一体发挥；办好劳动竞赛，营造比学赶超氛围，定人定责，分解2024年度目标责任书，开展创先争优活动，形成“党建+业务”的良好格局，推进党建与业务深度融合、同频共振；育好人才队伍，坚持党管干部、党管人才，锻造高标准高素质的党员干部队伍，高水平专业化的人才队伍，打造8个科技创新团队，培养2名科技带头人、2名青年拔尖人才。守好廉洁合规，始终把党风廉政建设摆在重要位置，开展中层干部“三个1”作风建设专项提升，拟定专项攻坚任务38项。开展警示提醒教育、节假日廉洁提醒等，营造风清气正的良好氛围。
攻坚创效有强度，打造“品牌亮点”
万友滤机党支部把党建品牌创建与各领域业务工作有机结合起来，制定实际的措施，聚集各党建载体资源要素，汇聚干部、党员、人才先锋力量，凝聚发展强大合力，推动党建与经营全方位融入0距离；实现党员干部与职工群众心与心0距离，让攻坚克难促经营的成效更加明显，拓宽职工群众参与公司党建的渠道，调动了全体员工参与党建的积极性，实现从多方面多维度将“凝聚力党建”助推公司生产经营的作用凸显出来。
通过重心牵引，让凝聚力党建品牌亮起来，让党建工作实现“智慧升级”，推动支部党建整体提升，提升党建品牌创建质效。党支部制定党建引领保障措施30条，持续开展书记破难题，党员揭榜挂帅活动，制定破难题任务1项，揭榜挂帅5项清单。与长安深蓝党支部开展党建联建共建，携手推进FCV新能源汽车关键零部件2项技术攻关。其中党建链赋能发展链党建形式获评为西南公司党委2023-2024年党建工作创新奖。
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2026-09-28
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