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2021

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万友滤机召开人力资源调研分析会


     10月21日,西南公司总经理助理、人力资源部部长雷建东及相关人员通过视频连线召开了万友滤机2022年人工成本预算及“十四五”人力资源规划调研分析会。

     会上,万友滤机袁静对万友滤机2021年人力资源工作完成情况、存在问题及“十四五”人力资源规划作了详细的汇报,并就具体指标和实施路径进行了分析讨论。

      会议就如何做好人力保障、促进公司经营发展提出几点要求:一是要强联动,人力资源个支持保障要充分延伸到业务发展的各个环节,确保各项指标顺利完成。二是要明确目标、细化指标,做好2022年人力资源预算和十四五人力资源规划编制。三是要充分用好管理、技术双通道晋升机制,强化人才梯队建设。四要不断优化用工体系、人员结构。五要拓宽创新思维,充分激发核心骨干力量,为生产经营和转型发展提供强有力人才保障。

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