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2021

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师徒结对传帮带 滤机发展注新力


   4月28日,在我司导师带徒签订会上,随着两张协议书的签订交换,7人拜师成功,形成7对师徒。这7对师徒将在今后一年时间里,齐心协力,出成果、创佳绩,为公司高质量发展注入新的活力

                                                         

   党支部书记、副总经理袁静首先传达了导师带徒实施管理办法,对后续工作的开展作出了明确要求和安排部署。在7对师徒签订交换协议书后,导师代表、徒弟代表、青年员工代表分别讲话,表达了各自对活动开展的热情与共同进步的决心。

                                                                 

     总经理江均对实施导师带徒给予了充分肯定,希望青年员工能够在导师的帮助下,脚踏实地、砥砺奋进,让本领在实践中提升,让青春在奋斗中出彩,尽快成长为公司未来发展的人才资源。

                                                                       

     导师带徒活动举行,架起了青年员工与前辈间师傅沟通的桥梁,促进师徒之间的情谊。有效形成导师带徒弟的长效机制,充分发挥“传、帮、带”的作用,为公司转型发展持续输送高素质人才,为奋进“十四五”凝聚强大人才力量。

                                                              

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