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2018
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09
万友滤机开展新员工入职培训
为了使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。成都万友滤机有限公司综合管理部于10月31日组织新员工入职培训工作。 来自公司各部门的10名新员工参加了此次培训，培训课程涉及到了公司发展历史、组织结构框架、企业文化、人员培养、薪酬结构、规章制度、体系建设、安全消防知识学习等。综合管理部部长杨闯、分管人事、安全及体系的老师们担任此次新员工培训的讲师团队，为新员工
为了使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。成都万友滤机有限公司综合管理部于10月31日组织新员工入职培训工作。
来自公司各部门的10名新员工参加了此次培训，培训课程涉及到了公司发展历史、组织结构框架、企业文化、人员培养、薪酬结构、规章制度、体系建设、安全消防知识学习等。综合管理部部长杨闯、分管人事、安全及体系的老师们担任此次新员工培训的讲师团队，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心。
在培训的过程中，讲师通过与员工的互动、分享等方式，激发了大家的学习热情，让新员工能精力集中，主动参与。课程结束时，又通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。此次入职培训为员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高!(张红)
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