汇聚众智、承压奋进、推动公司第三次创业 主题征文-01：披荆斩棘 滤机先行

公司紧紧围绕年度生产经营任务，持续推进质量提升“365”登高计划，以“改革创新、激发活力、转型升级、重构能力”为关键点，认真贯彻年度工作会议精神，深入推进“双抢双保”主题党建活动，进一步提升全司党员意识，增强党建观念，积极发挥党领导的带头作用，统筹做好疫情防控防疫，复工复产等一系列工作。
　　突出质量提升“365”登高行动，务实基础，提升治理效能。党支部“中央企业党建巩固深化年”为契机，将“精益生产”作为“双抢双保”党建主题活动的切入点，多措并举，稳步提升治理效能。一是坚持提升组织凝聚力，公司党支部持续强化基层党组织的政治功能，设置书记接待窗口，积极引导职工群众，增加组织能动力，加速形成了“保任务、保目标”狠抓实干的综合实力。二是坚持提升基层党建工作质量。坚持问题导向和目标导向，不断推进理念创新、机制创新、管理创新，公司党组织严格落实网格化防疫管理工作，扎实做好“外防输入、内防扩散”各项疫情防控工作，确保企业发展安全。紧紧围绕企业机构改革、“精益生产、深化改革”抓好改革时期人员压减、机构调整的员工队伍，稳定确保企业安全发展。三是坚持服务生产经营不偏离。党支部把提高企业效益、增强企业核心竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，研究细化分解具体措施，积极发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，全力推进新项目开发、市场营销、升级转型、降本增效等重点工作，确保公司各项年度经营目标全面实现，全面提升发展、改革、党建、创新、管理、三大攻坚战和“一带一路”建设质量提升，积极推动基层党建工作与企业中心工作的深度融合。

　　围绕“136”经营工作，打造“国际一流汽车零部件供应商”。公司持续推进学习型、服务型组织建设，致力打造国际一流汽车零部件供应商。一是坚持集中学习制度，不断丰富学习内容，持续拓展学习形式。公司通过组织学习党课、廉政教育等集中学习制度和学习计划，重点学习党建理论、法律法规、十九大精神，并坚持“学习强国”每日学习、以专题报告会、专题教育、重大活动等契机开展主题教育培训和专题学习教育；持续开展培训政策，拓宽技术知识层面，争做“一流员工”。坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，打造政治坚定、业务能力突出、综合素质全面的核心管理团队，努力提升技术核心竞争力，为公司转型升级、高质量发展提供人才保证。二是坚持强化服务意识，尊重党员主体地位，不断激发服务活力。公司党组织始终将思想建设放在首位，通过开展专题理论教育、中心组学习、党支部书记接待日等方式加强思想教育，从思想、工作、生活上关心党员，保障党员民主权利，不断增强党员的归属感、责任感、使命感，激发党员服务大局的内在动力。

　　落实“136”党建工作，争当“先进组织”。公司党支部认真落实，实现“1”个目标，聚力“3”大转变，提升“6”大能力的方针，准确把握其工作原则、精神实质、内容要义，不断推进基层党支部标准化建设。聚力“观念转变、作风转变、工作标准化转变”，抓好意识形态工作和作风建设工作，全面建强基层支部，确保落实支部思想政治工作、党员从严教育工作及落实群众工作，使基层党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。按照集团公司党组《关于组织广大职工深入学习集团公司2019年工作会议精神奋力推进质量提升 “365”登高行动的通知》要求，党组织深入学习研讨并对照自身实际情况自查自纠，找寻壁垒突破口，全力助推公司生产经营；同时按照西南公司党委进一步加强和规范党的基层组织建设的要求，坚持刀刃向内，号召党员积极带头，踏实狠干，努力提升党建的政治力、思想力、组织力、生产力、领导力和廉洁力。
    伴随着国内疫情的稳定，成都万友滤机有限公司上下全体成员，积极拓展汽车市场，突破严冬，积极做好转型和二次升级工作。在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实好“双抢双保”工作，万友滤机已基本完成上半年的目标任务。而作为新一代的滤机人，我们有能力、有义务、更有责任让万友滤机在未来的岁月里，拥有更加广阔的天地！